Altos Potenciales, Gerencia Media
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Human Resources Analytics Analítica de datos para el talento humano (Bogotá)- Septiembre
Toma decisiones de talento basadas en datos y métricas clave.
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Human Resources Analytics Analítica de datos para el talento humano
Solo el 6% de las empresas colombianas mide con datos el impacto del bienestar laboral, lo que muestra una baja adopción de People Analytics. Fuente: CPAE (2025).
Con este curso, fortalece tu perfil, desarrollando habilidades en la aplicación y el uso de analíticas para la gestión eficiente y efectiva del talento humano en las organizaciones, a través del dimensionamiento del impacto de la economía 4.0 en el área de Talento Humano y el conocimiento de herramientas y metodologías prácticas para la utilización de analíticas.
- Eres gerente, director, jefe o coordinador de talento humano en empresas medianas o grandes, y buscas aplicar datos para mejorar la toma de decisiones en tu área.
- Quieres dimensionar el impacto de la economía 4.0 en Recursos Humanos y familiarizarte con el uso de metodologías y herramientas analíticas aplicadas al talento.
- Necesitas desarrollar habilidades prácticas en analítica descriptiva y predictiva, que te permitan organizar datos, explorarlos y presentar insights que impulsen acciones estratégicas.
- Aplicar analíticas de datos (descriptiva y predictiva) para mejorar la efectividad en la gestión del talento humano.
- Dimensionar el impacto de la economía 4.0 y su relevancia en los procesos de Recursos Humanos.
- Comprender el concepto, beneficios y proceso completo de implementación de analíticas en tu área.
- Utilizar herramientas prácticas (como Excel y Cognos Analytics con inteligencia artificial) para organizar, explorar y comunicar datos que apoyen la toma de decisiones.
- Construir un plan de acción aplicado, con seguimiento claro para liderar iniciativas de analítica en tu organización.
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