Afrontando el Cambio: ¿Cómo desarrollar la resiliencia y la adaptabilidad laboral? (online)

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Las organizaciones son estructuras vivas. Por esto, hablando de los procesos de transformación organizacional, los conceptos de resiliencia y adaptabilidad van de la mano, en tanto los complejos procesos que se dan en su entorno resultan generando serias tensiones en sus estructuras, poniendo a prueba sus capacidades para sobreponerse frente a las dificultades y la adversidad. El liderazgo, entre otras cualidades, se expresa hoy en el desarrollo de capacidades de adaptación, personales y colectivas, que les permitan a las organizaciones responder a los retos y desafíos del presente, garantizando su fortalecimiento, consolidación y permanencia en el tiempo.
Se hace necesario entonces comprender cómo operan estos procesos y cómo las personas y las organizaciones pueden desarrollar sus capacidades para enfrentar y superar las dificultades.

Metodología:

El curso especializado se compone de 12 horas de aprendizaje asincrónico dividido en 4 semanas con una dedicación diaria de 20 minutos.

Cada tres días estarás inmerso en una temática nueva a través de actividades en línea interactivas y videos con la más alta calidad. Así mismo, tendrás que desarrollar un taller por cada temática para que pongas en práctica los conocimientos adquiridos.
Al finalizar cada semana, podrás acceder al material complementario y te pondrás a prueba con un examen de conceptos para que consolides los aprendizajes.

Contenido:

Mod1

• Recuerda, una organización es un ser vivo.
• ¿Qué es la resiliencia y la adaptabilidad?

Mod2

• ¿Cómo nos ayuda la resiliencia?
• ¿Quiere crecer y perdurar? Adáptese.

Mod3

• Resiliencia, adaptabilidad e incertidumbre.
• Resiliencia, adaptabilidad y cambio organizacional.

Mod4

• No se resigne sea resiliente.
• No se paralice, adáptese